【就活トレンド】AI選考も。2019・2020年卒、採用活動の最新トレンド

コメント

注目のコメント

• 松本 竜弥

  アパレル業界

  ・2018年07月25日

  人事は人を見抜き、操るプロでありAIに一時的には頼っても人が採用することになると思う。人間性や雰囲気は会わないと分からない。採用にAIを導入することは補助的な役割にするべき。
• 児玉 創紀

  国内製薬会社

  ・2018年07月25日

  新卒採用活動って書類選考とか面接とかものすごい工数かかってる割に会社へのリターンが未知数やから、AI選考は全然ありやと思う。
• 若林 和城

  AIでやっちゃあかんやろ、、その会社のステレオタイプしか入社しないし、ただの人材補填。採用とかは機械の範疇外