転職が増えないと、社会のAI化は進まない？
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AIに限った話ではなく、システムの導入はオペレーションを大きく変えます。アクセンチュアのようなコンサル会社はその導入支援のために優秀な人材が常駐して立ち回ったりするわけです。
人材が流動しても存在しない人材は存在しないので、ストレスはかかるが内部を変えるということをやっていく必要があるし、多くの企業はそれを既に実行していると思います。
働く側は学び続けないといけない。AI関連の人材に限らず、新たに必要になったスキルや見識を持った人材が活躍するためには、雇用に一定レベルの流動性が必要。
ただし、そもそも市場に必要な数の人材が存在しない場合、育成コストをどこかの企業が担わなければならない。
今回は、ダイキン社がそのポジションを買ってでたという記事。
日本経済全体の底上げにつながるため、大変好感が持てる。
