変わらぬ就活の危うさ 「寄らば大樹」大企業志向は崩れるか - NEWSポストセブン

コメント

注目のコメント

• 林 翔一

  伊藤忠テクノソリューションズ プロデューサー

  ・2018年06月10日

  まだまだ盲目的に大企業や、安定した職に
  就きたいという学生は多い。
  
  10年後もその企業や職業がなくなっている可能性すらあることに気づいて、自らの成長や価値を高めるためにチャレンジする人がどんどん増えて欲しい。
  
  不確実性の世界で生きていく術を大企業の人事は教えてくれないし知らない。
• 宇恵 勝紀

  奈良先端科学技術大学院大学（NAIST） 先端科学技術研究科

  ・2018年06月10日

  >企業も専門を問わずに配属して短期間でローテーションをくり返している以上、専門性は身につかない。
  <
  勝手に配属変えられるならばイヤだ。
  まあでも、これを仕事に飽きさせないためのしくみととらえればいいんじゃない？ぼくは勝ってに仕事内容変えられるのイヤだけど。