空前の採用難、総合商社並みの給与水準や新社員寮

コメント

注目のコメント

• Aki Mori

  金融・企業財務ピッカー / 京都大学大学院在籍

  ・2018年06月03日

  そもそも職種もスキルも異なる人々を、新卒だからといって一律で20ウン万円で評価するプラクティス自体に違和感があるのですが...
• 高田 敦史

  A.T. Marketing Solution 代表 VISOLAB（株）CMO マーケティング、ブランディング

  ・2018年06月03日

  それでも日本の会社の初任給はまだ安いんじゃないですか。
  というか、学生によって初任給も変えればいい。
  TOEIC800点以上は１点につき1000円初任給上げたら、日本人の英語力はかなり向上すると思う。
• 山崎 俊彦

  東京大学 大学院情報理工学系研究科電子情報学専攻　教授

  ・2018年06月03日

  自分の身の回りを見ていると、例えば「新しくAI部門を立ち上げたいので来てください」よりも「すでに我が社にはAIエンジニアがたくさんいます」という企業さんに惹かれる人が多いようです。鍵は自分が周りに引っ張ってもらって成長できるか。
  
  ちなみに、私は就職ではありませんが大学での研究室を決めるとき、その時立ち上がったばかりの研究室に行きました。ゼロから研究室を作るプロセスをそんなに見る機会はないので面白かったです。あと、良くも悪くも「初代メンバー」。