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そのTシャツの黒色は環境にも身体にも悪い──カーボンブラックに代わる染料の挑戦
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日本人の深層心理に影響を及ぼす理系・文系の呪縛、理系だから、文系だからという言い訳、もうやめませんか? 【StraightTalk】生物学者・起業家の高橋祥子氏に聞く、今後の社会課題を解決する人材を育成するために必要なこと
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「無知は弱いけど、強いんです!」…大企業を辞めて「斜陽産業で起業したら超大変だった!」、女性起業家が明かす「過酷な現実」と「斜陽だけど『大丈夫』なワケ」
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部長以上、必見。アジャイル組織の肝は「リーダーの団結」だ
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折りたたみPCって微妙だな…。「Lenovo ThinkPad X1 Fold 16」レビュー
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シジュウカラはジェスチャーで気持ちを表現している
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PC周りのホコリを退治! 残量を気にせず使えるサンワサプライの電動エアダスター
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【和田ラヂヲ】掃除中は遊びたくなる[ジャンピン ジャック ガジェット ep.41]
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“社長の安間と仕事がしたかった。”
これからの人の成長は、”なにをやるか”よりも、”誰とするか”かが重要。仕事を一緒にしたいと思える社長が日本に何人いるのか。これからの時代を牽引する企業は、人間力が勝負。就職する側も貪欲に人の縁に敏感になるべきなのです。
仕掛け人はこのツートップ。この二人を言い表せば、「豪」と「柔」。けんかっ早い笑バイスプレジデントと、メンバーが働きやすい環境を整えることに心を砕く社長。絶妙にかけ合わさって二人は、アバナードの事業体のユニークさだけでなく、とても大きな魅力だと思います。二人の掛け合い、書いていて楽しいものでした。