電話は若手が取れ…4つの「昭和的価値観」が働き方改革を阻む - グローバル仕事人のコミュ力 澤円

コメント

注目のコメント

• 中川路 麻夢

  株式会社 デザイナー

  ・2018年05月31日

  ある程度、優秀な前提でないと成立しないですね。電話を取る事は社外コミュニケーションの習得。出勤は労働の管理。会議も共有と習得。役職も把握した上でのマナーを踏まえた論議。ある程度経験を積んだ上では不要な事項ですが、新卒から全部抜くのは怖くて出来ません。
• 友利 皓

  その通り。
  この記事が全てを表してる気がする。
  昔の価値観でしか動けてない人多すぎる。