「この経営者と働きたい」最高の人材を引き寄せる3人のリーダーに学ぶ

コメント

注目のコメント

• Nakayama Mitsuru

  B Venture Cpital創業者 ブラジル　サンパウロ在住

  ・2018年05月30日

  この記事で語られている要素はもちろん重要だと思いますが、個人的な非常に限られた経験では「結果を出す」のウェイトが大きいと思います。
  
  どんなにリーダーの人柄が良くても事業が下向きでは士気、待遇含めた諸々が下がってきて、人柄だけでは慰留できない。
  
  一方で事業が上向きなら多少リーダーの人柄に難ありでも従業員は辞めない。
  
  と、思いますがいかがでしょうか。
• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2018年05月30日

  使命、ストーリーテリング、共感。魅力的なリーダーはどれか１つではなく兼ね備えた人が多いように感じます。一瞬で見抜けるものではなく、発言と行動をある程度の期間見ていてこそ理解できものでもあります。その根底にあるのは信頼ですから。
• 岡 拓馬

  フリーランス Webライター

  ・2018年05月30日

  考え方が古いね。今の時代は、ホリエモンさんみたいにサロンでも開いて、同じ意思を持つ仲間を集めてコミュニティ自体が勝手にやってくれるような仕組み作りがはやりだよ。