「期待の星」の女性ITエンジニアが辞めるわけ

コメント

注目のコメント

• 三木 アリッサ

  ロサンゼルス・FoodTechカンパニー Cashi Cake inc, CEO

  ・2018年05月25日

  男性に知ってほしいのは、今役員や責任あるポジションにいる女性は、男性以上にパワフルな方だということを。
  
  そのパワフルな女性が役員にいるからといって「みんなができるだろう」という考えは、たった1例成功したことに、胡座かいているだけ、、、と。
• 郡山 直大

  自営業エンジニア

  ・2018年05月25日

  くだらねえ。女性と付けてりゃ釣れるだろうという魂胆が見え見え。続きを読む価値なし。
  会社を辞めるのに、男だから女だからっていうのがあるんですかね？ 皆なにかしら不満を持ったり、より良い条件の環境があって、移るわけでしょ。無能より「期待の星」が辞めやすいというのも、よりよい他の道が見つけやすいわけだから、当たり前でしょうが。引き止めたいなら、それなりの待遇をしてやれよw
  特にITなんて、男女問わず、病んで潰れたり別の会社に行ったりする人多い業界でしょうが。
• Nakao Y

  某IT企業 Manager

  ・2018年05月25日

  私の会社では育休取得が当たり前になってきてるのと、復帰後の時短や業務調整も普通にやるのが定着してきたので女性の離職率は下がったかなと。担当部署の特性が生活スタイルに合わない場合、社内公募で条件の合う部署に移れるのも大きいかなと（上司に拒否権なしです。。）。