日本のミレニアル世代は「報酬」が最優先。長く企業に残る気のない新世代の働き方に対する意識とは

コメント

注目のコメント

• 荒木 貴裕

  住友商事 電力マン

  ・2018年05月21日

  なんか継続学習の要望が世界と比較して低く、報酬や自由な働き方への願望が強いのは未来に期待感が持てないから、今少しでも待遇改善や自由を、と言っているように見える。これだけ技術がさらに進んでいき、それを使えるのだから最高にワクワクする時代も取れるのだろうが、日本全体にその風潮が見られないのは何故だろう？日本という枠組みにとらわれているからだろうか？