【人事1人で年間採用51名】知名度高い会社でなくても成功する採用手法

コメント

注目のコメント

• Oogata Daiki

  >正社員は約150名、アルバイトを含めて約400名
  
  この規模で年50人採用って、相当な成長スピードか離職率が半端ないのだろうか。
  
  それはさておき、
  会社のファンになってもらうという視点は重要だと思います。
  例えご縁がなかったとしても、将来その企業の商品サービスに関心をもつきっかけにはなります。(一種のマーケティング？)
  そう考えると人事のできることは無限大な気がします。