日本企業は「礼儀正しく時間を奪う」 マイクロソフトが働き方改革で歩んだ“地雷だらけ”の道

コメント

注目のコメント

• Yoshida M

  米系コンサル会社

  ・2018年05月20日

  「リモートワークにしたらサボる人が出てこないか？」のよくある質問に対して、「その社員は既にサボってますよ！」との指摘。
  そうした人々に仕組みを合わせるのでなく、イケてる人が働きやすい環境を整えるべきと。
• 長谷川 智史

  SO Technologies株式会社 CMO

  ・2018年05月20日

  「◯◯さんにこのことをご報告するのにメールで送るなんて、失礼だと思って。フェイス・トゥ・フェイスできちんとお話をさせていただきます」。
• shibata k.

  技術士（環境部門）、環境計量士（騒音振動）、環境アセスメント士、一児の父

  ・2018年05月20日

  3.11をきっかけにリモートワークが導入され、ワークライフバランス満足度がアップしたんだと。
  
  「それまでは、例えば小さいお子さんがいたりする人たちは「ごめんね。これを明日までにお願いね。悪いけどこれ代わりにやっておいてくれる？」と謝って帰っていた。今は違います。「いったん帰って、子どもを迎えにいって、家に着いたら18時ごろ、このミーティングに入るね」というような時間割の組み換えができるんですね。そうすると「ああ、わかりました。じゃあ僕も家に帰って18時からオンラインで入りますね」。そんな感じです」