裁量制適用の28歳社員が過労死 最長月184時間残業、IT企業

コメント

選択しているユーザー

• Kakimoto Yu-ta

  無職 絶賛求職中

  ・2018年05月16日

  こうなると裁量制による雇用は難しいと判断されますね。
  仕事が好きで時間なんて気にしない人はフリーランスで働いた方がいい。

注目のコメント

• 松浦 博史

  鍼灸師、柔道整復師

  ・2018年05月16日

  逃げ出せなかった（辞めれなかった）のでしょうね。
  せまいせまい共同体で怒られたり詰られたりすると、ここで頑張って見返さないと、人生まで否定されると勘違いしてしまう時があります。
  冷静な状況判断ができなくなり、自分が理不尽な職場にいることも認識できないくらい洗脳されます。
  自分の命より守るべきものなどないはずですが、疲労と叱責で、そのくらいの思考力も奪われます。
  僕にも経験があります。
• 木原 誠太郎

  ディグラム・ラボ 代表取締役

  ・2018年05月16日

  ご冥福をお祈りします。
  
  裁量労働を隠れ蓑にして、
  労働せざるを得ない環境を作った会社の責任は
  徹底的に問われるべきだと思います。
  
  本来的な裁量労働の議論の本質とは違う気がしますが、
  不当な過重労働は糾弾させるべきです。
  
  あと、このテーマにおいて時々議論されてますが。
  発注者側の過度な要求や忖度労働などはなかったか？
  という点は原因究明の観点では、
  大事なポイントだと思います。
• 加賀 タカシ

  本業:イクメン(副業:会社員)

  ・2018年05月16日

  ブラック企業を駆逐するために、きちんと公表していかないといけません。
  それが社会の公器たるマスコミの存在意義ではないでしょうか。
  日経新聞、NHKには安心感を覚えます。