ABEJAリブランディングのデザインプロセス - ABEJA Arts Blog

コメント

選択しているユーザー

• Okita Keisuke

  株式会社ナレッジワーク マーケティング

  ・2018年05月12日

  ABEJAさんでの、リブランディングプロセスの記事。面白かったです。
  
  会社として大切にしている考えの言語化から、各種クリエイティブへ綺麗に統一されて展開されているのがすごい。
  モチベーションクラウドやリンクアンドモチベーションのブランディングやマーケティングもこのぐらいやりたいですね。
  
  かけた工数や進め方等、もっと詳しく話を聞いてみたいなと思いました。

注目のコメント

• Tonogi Naoki

  ABEJA Inc. Director

  ・2018年05月10日

  社内の一メンバーとしてこれだけのクオリティを短時間で実現したことにとても感動しております。
  
  ブランディングとは言わば経営そのもので、ブランディングに関わる全てのメンバーが経営を担っている、その事実が世の中に伝わる非常によいブログだなと思っております。
• 松本 幸祐

  GO株式会社 HRBP/採用

  ・2018年05月10日

  終盤の振返り部分に全てが集約されてて、シンプルに組織として強いな、と感じた。すごい。
  
  
  "経営者の思いを汲み取る「プロセス」を通して、メンバー個々人が「感覚」をチューニングしながら、チームとしての「意志」を磨く。そうして紡がれたストーリーを、経営者は信頼し判断を委ねていく——。"
  
  "そもそも経営者に「クリエイティブへ投資しよう」という意欲があったからだと考えています。
  ブランディングチームがやれるところをすべて任せた上で「投資」し、チームは「意志」を持ってその期待に応える。"