中国テクノロジー企業、MeToo時代に逆行する「福利厚生」

コメント

注目のコメント

• 占部 伸一郎

  コーポレイトディレクション Managing Director

  ・2018年07月07日

  ポリコレ全盛の時代にコメントが難しいですが、男女ともに素敵な人が職場にいてチアアップしてくれることでモチベーションが上がるというのは否定しがたい事実だと思うし、いわゆるサイバー女子とか、美人受付嬢とかもそういう要素はあるわけで、時代によって社会が決める「アウトセーフ」ゾーンのはざまで揺れ動くんでしょうね
• 鈴木 祥一郎

  村田製作所 Senior Researcher

  ・2018年07月07日

  モチベートする方法論ですね。一昔前の日本でも、実は一般職という形が、そうだったのではないかと思います。
• 松村 理恵

  貸別荘 HACOBUNE_OKINAWA オーナー

  ・2018年07月07日

  なかなかの衝撃。すごい福利厚生だ。
  
  ただその効果はすごく良くわかりますし
  「女性プログラマーにモチベーションを与えるために男性を雇うことを会社は検討してもいいのでは」
  というのも良くわかります。
  
  しかしこれ、引退勧告とかなされるんですかね、
  契約は毎年？