「学び方改革」を推進している先進的な企業の事例を紹介する連載。第2回はデンソーの事例です。 もともと早くから働き方改革を進めていたデンソーですが、最近はそこで生まれた時間を個人の価値創造につなげる(それが会社の成長にもつながる)取り組みを始めているとのこと。この正の循環がしっかり生み出せるよう、仕組み化している点、勉強になりました。
マイニュースに代わりフォローを今後利用しますか