【新・パラレル親方】企業でも、個人でもない21世紀の新しい働き方

コメント

注目のコメント

• 佐藤 留美

  NewsPicks編集長

  ・2018年04月23日

  複数の「親方」がお互いの弟子をシェア、みんなで弟子を育てる仕組み「パラレル親方」。この新しい協力関係の形を実践する親方４人をインタビューしました。
  
  これにより、弟子は雇用されずとも、複数のメンターを得られることができ、仕事を教えて貰え、会社にはいらずともスキルを得ることができるーー。こうした仕組みが普及したら、新卒で大きな会社に入り仕事を学ぶことが王道という価値観から開放されるかもしれません。
• 長谷川 リョー

  フリー ライター・編集者／ポーカープレイヤー

  ・2018年04月23日

  『NewsPicks』さんの「イノベーターズ・トーク」という連載で、今日から5日間にわたり"パラレル親方"の取り組みを取り上げていただきます。
  
  #1 企業でも、個人でもない21世紀の新しい働き方
  #2 大企業トレンドは古くなる？副業推進が意味すること
  #3 “上司のシェア”という新しいギグ・エコノミーのカタチ
  #4 “イベントに参加するだけ”では何も変わらない
  #5 試行錯誤し、集団で戦う“フリーランス2.0”
  
  （「またUNIQLOか！」っていう突っ込みもお待ちしております....）
• 松岡 良太

  株式会社ユーエヌ電工舎 代表取締役

  ・2018年04月23日

  そのまんま建設業の仕組みですね。
  ただ、建設業ではこの仕組に問題が出てきて、規制が厳しくなってます。
  親方によっては弟子が「野良」状態になりますからね。（無保険・無資格など）
  
  最後に触れてますけど、「信用力がない」のはホントにつらい。
  かなり実力（生命力）のある人じゃないと生き残れないですね。