「出戻り社員」は古巣で活躍している？ 同僚の評価は……

コメント

注目のコメント

• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2018年04月19日

  出戻りは歓迎。違う会社に出向していたと考えればいい。
• 横田 響子

  コラボラボ（女性社長.net） 社長／お茶の水女子大学客員准教授

  ・2018年04月20日

  7割を越える企業が出戻り受け入れ。
  人手不足は大手の事務職にも及んでいるからでしょうか。予想以上に多い。
  
  ただ、合理的判断です。再雇用に限らず、業務契約で繋がりが続くケースもこれからは増えるでしょう。古巣リクルートも退社を「卒業」という表現し組織を離れても仕事でつながっている人は多い。
  
  流動化が進んでいる証拠。柔軟な働き方が進む兆しのひとつ。
• 山岸 充

  福井県議会議員・地域政党「ふくいの党」代表

  ・2018年04月20日

  『否定派の企業は「退職時に多かれ少なかれ他の社員に迷惑をかけている。戻ってくるのは倫理的におかしい」と指摘している。』
  
  こんなことを言っている企業はアホ。
  すでに始まっている生産年齢人口の急減の中、果たしていつまでそんなことを言っていられるのか。