電通 働き方改革で月１回の平日休業を試験的導入へ

コメント

注目のコメント

• 栗本 義丈

  https://www.alpha-function.jp/ 代表　コーポレートPR・IR・ブランディング、IPO、DX・IoT支援　コンサルタント

  ・2018年04月17日

  休みを増やしても収益が変わらなければ、今までが残業代泥棒だったか、遅くまで仕事してるのがかっこいいと思っていたということ。
  収益が落っこちたなら、働く時間が足りないということ。その場合は、休み増やすより、残業しなくても収益をあげられるように生産性の向上に励むべきなんじゃないの？
  つまり給与水準を下げるかで、生産性に合わせた賃金体系に変えるか、効率よく稼げるようにするか。
  休み増やすなんて、マスコミ向けのアピールか対症療法だよ
• 和田 崇雅

  WADY CEO

  ・2018年04月16日

  電通メンバーの話を聞く限りでは、22時以降は自宅で作業することになっていて、単純にサービス残業が増えただけと…実態が気になる。
• 枩村 秀樹

  日本総合研究所 理事

  ・2018年04月16日

  本当に実効性ある働き方改革は、試行錯誤的な制度変更ではなく、上からの意識改革がないと浸透しないと思います。