批判を受け入れられない部下 どう指導すれば？

コメント

注目のコメント

• 西岡 優樹

  日本ワイン酒場マルノヒ 代表

  ・2018年04月15日

  指導方法よりも、普段からの信頼関係が大切。
  部下のダメなところにめざとくなる前に、部下に信頼される上司になるべき。それさえできれば、言い方や伝え方は拙くても成立する。
• 中村 宜史

  西三河の製造業 夫3歳父親1歳

  ・2018年04月14日

  「勉強しろ」とうるさく言われて勉強を始めるこどもは珍しいと思います
  
  模範を示す、信頼を築く、1対1の時間を作る、それから教えましょう
  どれが欠けてもいけませんし、順番を間違えてもいけません
• 松井 明紀

  Nonroof Entertainment 働かない実業家

  ・2018年04月15日

  なんか面倒くさい話ですね。そもそも部下を作らなければ、こんなことで悩まなくてすむと思いますが。