「残業の上限規制、中小企業は適用外に」元厚労副大臣の主張に批判の声 「過労死が増える」「働く人への配慮がない」

コメント

注目のコメント

• 中妻 穣太

  板橋区議会 議員

  ・2018年04月06日

  日本の雇用の7割は中小企業が担っています。
  そして記事にもある通り、規制を受けた大企業は委託・外注という形で中小企業に労働時間を転嫁し得ます。
  これを高プロと合わせれば、労働時間で割った賃金をさらに低下させ、格差をさらに助長するおそれもあります。
  「働き方改革」は、働く人々のためのものでなければならないはずです。
  「働き方改革」の定義は？ ゴールは？ あるべき姿は？
  曖昧なまま法案を通過させることに危惧を感じます。
• Y Daisuke

  寅尾株式会社 一人法人代表実務SE　プログラマーセミナー運営

  ・2018年04月06日

  サービス残業が問題であって、手当でるなら問題ない人などいくらでもいる。
  
  現行法違反を徹底的に取り締まるのが先
• F Takahisa

  新卒新入社員

  ・2018年04月06日

  会社員の方の殆どが中小企業で働かれてるのに、こんなことしたら過労死が増えて、100歳まで生きる人が少なくなるんじゃないかな？と思います。
  
  会社を会社たらしめているのは社員だという認識がないのでは？
  組織で働く時代からの転換が求められてる時代なのでしょう。