介護業界の離職率を下げる秘策はＩＣＴ？

コメント

注目のコメント

• Ebisawa Wataru

  合同会社4U イノベーター

  ・2018年04月07日

  ICTの活用は必須でしょうが、そこに離職率がリンクするのかは別問題でしょうね。
  現に導入して終わっている事業所はたくさんありますからね。
  ただ実際に上手に活用されている事業所は残業時間はほぼ0になったり、オンオフとのメリハリがつき、経営者やスタッフからも喜ばれています。
  問題はタイトルにあるICTを導入することと離職率を改善することはノットイコールであることです。
  業務を改善することのICT導入と人間関係でこじれる離職率とは直結し難いということですね。
  それでも間接的な結果として離職率も改善できる可能性があるのも事実です。
  ご参考までに。
• 山本 左近

  さわらびグループ CEO / DEO

  ・2018年04月06日

  ICT化によって忙しくなくなるのではなくて、介護士だからこそできることに集中できるようになること。
• 中田 宏樹

  医療と介護の人間

  ・2018年04月06日

  医療、介護業界のあるあるだけど、お給料の面でいえば「頑張っても給料が増えない」ところにも問題がある。
  やる気のある頑張る人が、不公平感を感じるケースは多い。