「留年採用」東急エージェンシーが開始 「留年生のポテンシャル、高く評価」

コメント

注目のコメント

• 佐久間 大

  非常に良い取り組みで、是非応援していきたい採用手法だと思います。
  
  地方の国公立大学生が就活で悩んだ時によくするアドバイスで「休学して、東京で長期インターンシップで実務経験」と話しています。ただ、なかなか踏み出せないのが現状です。
  
  なので今回の取り組みのような、受け入れ側企業の周りの意見を気にしない明確なメッセージは、積極的に発信されていくと良いなと思います。
• 高濱 正伸

  (株)こうゆう 花まる学習会 代表

  ・2018年04月04日

  ふふふ。４留です。
  尖った部分のある面白い人が多いのは確かだけど、私のように単に意思が弱いという人間もいるので、よく見極めて。
• 水野 祐

  シティライツ法律事務所 弁護士

  ・2018年04月04日

  面白い制度ですね。「留年した人は、“やりきった”人が多いはず」というコピーは言い過ぎだと思いますが、留年した人の中に飛び抜けた人材が多いのも肌感としてはあります。