マネーフォワード人事と広報が語る「採用広報の重要性」とは？HR ENGINE #3

コメント

選択しているユーザー

• 島田 寛基

  株式会社scouty 代表取締役

  ・2018年03月23日

  採用において広報は非常に大事です
  採用広報と広報もあえて分ける必要もないと思いますけどね
  会社に関する発信が結局ブランドをつくるので、採用目的かどうかという点はそんなに重要でないかも

注目のコメント

• 高橋 俊晃

  フリーランス

  ・2018年09月06日

  採用広報の重要性の高まりを感じます。
  
  広報するためには魅力的な会社であり、魅力的な人が働いている必要があります。
  
  お化粧だけ上手になっても、ミスマッチを産むだけです。
  
  積極的に広報することで、自社の魅力も高まっていく、相乗効果を生みだすのが広報の仕事だと思います。
• 綱嶋 航平

  サイボウズ株式会社

  ・2018年03月23日

  採用広報専任担当って必要だよなーと思う最近。ある程度採用ブランディングがついてきた会社にとっても、ターゲットを定めてメッセージを届けることに注力する人がいると強い。