“中にいた人”から就活生へ､｢日銀は箔付けの場ではない｣

コメント

0 / 1000

シェアする

注目のコメント

• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2018年03月17日

  ＜追記＞こちらの本だった。日銀出身の白川氏の本。前総裁ではなく、クレディ・スイスのチーフエコノミストの方。
  個人的には、公的な組織でありながらコントロールできないマーケットと接する中で、組織として生存するために自然に出てきた知恵かなぁと読んだ時に思った。
  http://amzn.to/2Dz0XXS
  ＜追記終＞
  
  ちょっとどの本だったか覚えてないが、日銀出身者の方の新書で、日銀は意図的に変わった方を採用してるといったことが書かれてた（現場から見た肌感覚かもしれないが）。
  自分の日銀勤務してたり出身の友人・知人も、ユニークな方ばかりで、全員楽しい方ばかり！
• 山極 毅

  株式会社経営人事パートナーズ 代表取締役　人事戦略デザイナー

  ・2018年03月17日

  どの会社であっても、前職の名前が箔付け効果を持つことは少ないです。
  
  お客様はその人の経歴と仕事をする訳ではなく、その人個人が信頼できる人かどうかを見ているからです。
  
  そして箔は、ほどなく剥がれ落ちるものです。
  
  『自分はこの為に生まれてきたんだ！』という仕事が見つかったら、転職でも起業でもして、世の中に貢献していきましょう。