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文章書いたら、1000字を超えてしまった^^;
FBから書きます。
本日、イノベーターズライフ最終回です。
皆さま、ありがとうございました!
クオリティ企業の経営者の見本にして手本。「ルールより実例」の体現者。強烈な美的規律。
この連載はホントに勉強になりました。ありがとうございました。
【第15話】スマイルズ社長・遠山正道さんの「イノベーターズ・ライフ」最終話。スマイルズは「実業と妄想が得意です」と遠山さん。この2つがないと楽しく働き続けられませんね。
場に囚われないスマイルズを起点にした街づくりを描いているように感じます。まさに一つ一つの絵に収まったキャンパスのような。スマイルズという美術館を妄想しました。

いづれは、九州でも是非仕掛けて欲しいと願います。

毎朝イノベーターズ・ライフを楽しみにする、あっという間の二週間でした。元気を頂きました。
スマイルズ社は、単に規模だけを追求せず、ビジネスの至るところで感性を大事にする魅力的な会社ですね。似たような会社もなかなか思い浮かばない。
自分の目標のために、時短勤務が可能というのは、とても素敵。事業も多彩なら働き方も社員のバックグラウンドも多彩。

37年の人生を振り返って、若い頃にスマイルズで仕事したかったなぁと思いました。
…でも、37歳だからそう思うのだと思う。
若い頃に、スマイルズみたいな企業を選ぶような人間になるにはどうしたらいいのだろう。

あっという間の最終会。パスザバトン、スープストック東京、森岡書店、現代アート。。。。スマイルズさんのお仕事と知らず、興味の対象だったプロジェクトがいくつもありました。
これから、スマイルズさんの取り組みそのものをウォッチしたいと思います。

個人的に、瀬戸内の現代アートに関心があるので、檸檬ホテルのお話をもっと聞きたかったです(笑)
【行く先とあり方の関係性】
「行く先だけ合意できていれば、あり方は問わない」というチームが、メンバー個々の創意は最大化されるけど、多くの組織は「行く先は示せず、その分あり方を強いる」という逆の状態になりがちです。船の行先を示さずにオールの漕ぎ方にばかり口うるさい船長に、希望は持てないでしょう。遠山さんはさらに、「行く先」の示し方を「ざっくり北はこっち」くらいの大まかな解像度にとどめ、その航路にどんな島を見つけてしまっても、いいねえ!寄ってみちゃってよ!と言ってくれそうな、そんな印象。

どうあれやっぱり「北=生活価値の拡充」をみんなで共有できていることのチカラは大きいなと感じます。”らしさ”のある会社は素敵だなと。
"生活価値の拡張"というフレーズがとても好きで、今後も応援し続けたいなと思います。

たまに中途採用のページを覗いてたりもします笑笑
今朝の森岡さんの記事とはまた違う形の記事。
個がくっきりしていて、でもゆるやかなグループ。組織のあるべき形かもしれませんね。

美意識の大切さにこちらの背筋までピンとする連載でした。ありがとうございました。
この連載について
各界にパラダイムシフトを起こしてきたイノベーターたちは、どのような生い立ち、人生を送ってきたのか? その深部に迫ることで、イノベーションを起こす源泉をたどる。