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「自分はできる」と思っている人のプライドを傷つけずに教えるには? - 短期間で社員が育つ「行動の教科書」

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注目のコメント

  • ㈲堀内商店 代表取締役

    できていないよとそっと分からせるのは非常に難しい。そうゆう人ってたくましいくらい鈍感だから。


  • 人材サービス業

    こういう人って、どこまでいっても「自分以外の人は間違っている」って思っているんでしょうね、そういう人、います…(笑)
    でも彼らにだっていいところはあるし、まずもって能力はあるので、その矛先をどうコントロールしていくか(コントロールしているように見せないか)が重要になってくるかもしれませんね。
    「意識高い系」というと、発言に対する実際の行動の質が違うとか、人々が求めていることとは全く異なるとか、「どうしてそうなった」という奇想天外なことをする人のことを指すのかと思っていて、『知識はそれなりにあるのですが、それを結果を出すための「知恵」に変えることができずにいます。』というところに、うまく言い換えているな、と関心。望ましい行動を取ってもらうためにも、周りの人がまずはきちんと向き合うことが大切なんですね。自分のことだけで手一杯かもしれませんが、そういう人にしかこういった方達の面倒はみられませんものね…


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