社員に「先着47人の集団脱サラ」募集

コメント

注目のコメント

• 遠山 正道

  スマイルズ 代表

  ・2018年05月04日

  大企業の経営企画・人事部の方、是非)^o^(
• 辻 高広

  オランダ本社で修行後→宇宙領域→

  ・2018年05月04日

  社内ベンチャー（特に、大企業）は、組織側にとって従業員のガス抜き、組織の自己満足であったり、社内発ではないベンチャー企業からは、中途半端、覚悟不足、甘いと揶揄される状況を耳にしていましたので、
  
  遠山様の「社内ベンチャーで成功している実例はほとんど皆無」、「世の中の会社は言葉だけで、何も動かない。」というお言葉が一層響きます。
  
  この状況が変わるには、個人もそうですが、やはり組織側の覚悟・支援体制もキーであり、先ず、動いてみないことには始まりませんし、評価もされ得ません。その点、サラリーマンの集団心理も念頭に置いた、「集団脱サラ」という企業側が個を後押しする仕組みはとても興味深く感じました。
• 上田 真緒

  PIVOT エグゼクティブ・エディター

  ・2018年05月04日

  【第14話】スマイルズ社長・遠山正道さんが考えた、社員に対する「47人の集団脱サラ」公募。その応募要項6カ条を見ると、一歩を踏み出す勇気が出そうです。