「モーメント」の力：まずいレストランで社員の士気を高める

コメント

注目のコメント

• Saitou Kazuhiro

  U of Michigan 教授 (機械工学), 副学科長

  ・2018年02月17日

  「モーメントの力」ってスゴく気持ち悪いのはワタシが理系だから？　
  
  と、考えたあと、たぶんこの「力」は「power」の訳だろうと想像して、また（二重に）気持ち悪くなったのはワタシが理系だから？
  
  記事とはカンケイなくてスミマセン
• 昆 政彦

  早稲田大学客員教授、グロービス経営大学院教員

  ・2018年02月17日

  失敗の許容はイノベーションの基本中の基本。しかし、自己顕示欲や成功願望が大きな阻害要因となる。結局、人間の本質を磨き続けることが成功の鉄則のようだ。表面的なスキルだけでは寂しい限り。
• Ebisawa Wataru

  合同会社4U 介護イノベーター（全国800以上の介護施設見学中）

  ・2018年02月17日

  モーメントねー。
  いわば様々な感情が入った体験ということですかね。
  チームメンバーで善し悪しの体験をさせること、それを振り返ることは組織づくりには欠かせない要素です。
  ただ、予めまずいレストランと分かっていて食事をするのは控えたいですね。