新社会人、職場 1 年目の罠

コメント

注目のコメント

• 阿部 由佳

  NY在住

  ・2018年02月05日

  新卒入社したときも、たしかに「なんでこんな雑務だけなんだろうね」ってなってしまう人は結構いました。
  
  いつまでも続く訳ではないと思っているものの、理想とのギャップについていけなくなってしまうんですよね。
  とはいえ、なんでもします！というのは違う気がしますし‥。
  
  とにかく今は下積みと思い、どんな仕事でもまずはやってみるのがいいなと思って仕事をしていました。
• Aki Mori

  金融・企業財務ピッカー / 京都大学大学院在籍

  ・2018年02月05日

  > 「曽和　職場内で決定権を持つ方々の信頼を得るのが私は大事だと思います。」
  
  同意です。
  
  お客様でも社内のシニアでも、ヒト・モノ・カネの資源配分を決定できる方/決定に影響を与えられる方を特定し、ピッチ（営業）するのは、ビジネスの基本です
• 井上 遊

  株式会社リバスタ 中間

  ・2018年02月05日

  新卒でエンジニアとして入社した年のことを思い出した
  ・先輩はほとんど出向で社内にいない
  ・そんな中、オフィス移転を手伝うことに（200名規模）
  ・毎日、日通さんと会社の荷物の仕分け・荷詰め・送付先の整理
  　（新オフィス・別棟の倉庫・捨てる　の判別）
  ・別棟倉庫が狭く、極力不要品は捨てろと上から指示
  　→ 新人に要・不要の判断出来ないが先輩はみんな不在
  ・「判別してね、返事ください」メールするも返事無し
  ・「できる男は期日を明記」と習ったビジネスメールの知識で社内に一斉送信
  
  お疲れさまです
  先日からお伝えしている皆様の荷物ですが引越し期日が来週末と迫っております。期日までに要・不要の判別ご返事頂けない場合は廃棄します。
  
  →「新人、ふざけるな！」と怒りが殺到したのは言うまでもない
  
  文面はともかく、行為は反省しませんでしたが。