働き方の「自由」と「責任」とは
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「自由」と結果への「責任」、そして自律性が必要。
だからこそ、会社でしか集中できないなどと言わないように、自宅でも子供がまわりに居ても仕事できるように鍛えるべきです。
電話会議は別ですが、我が家では私の仕事のメールチェックと、子供の勉強は食卓で行ってます。
だからこそ、子供とはいつでも連絡取れます。会社でしか仕事ができないなんてことがないように、いつでもどこでも仕事ができる癖を磨きましょう。
働き方革命応援しています！STAY GOLD！！HDEの働き方について、セールス部門にフォーカスしてご紹介しましたが、部署によっては外国人社員が8割を超える部署もあり、ダイバーシティなど積極的に取り入れております。
HDEの働き方をご紹介出来ることを大変嬉しく思います。
もともとオンプレミスを中心とした事業を行なっていた会社がクラウド事業にシフトしたことにより、多くのチャレンジと失敗を繰り返して成長してきました。
社内システムは全てクラウドサービスで行う環境、海外からのインターンシップの受け入れ、社内公用語は英語。
これからも自社製品や新しい技術を活用しながら、そこで得たノウハウ・知識をお客様に届けていく会社風土です。
H：変化
D :できる
E：偉い
この記事を通して興味を持ってくだされば嬉しく思います。
変化できるスピード感を体験して、楽しめるメンバーを求めています。HDEさん、勉強不足で恐縮ですが初めて知りました。クラウドセキュリティの会社で現在シェアNo.1ということで注目したい会社です。
記事を読んで共感したのは、『改めて自分たちの使命に気付いた』というところ。自分自身の使命は何か？キャリアアドバイザーをしていて、これを明確に持っている方はそこまで多くは無かった（教えてもらえてないだけかもしれません）印象ですが、個人的にはとても大切なことだと思っています。
何がきっかけになるかは分かりませんが、これが私の使命だと思えることができ、実現に向けて働く。岡田さんは今、とてもやりがいを感じていらっしゃるのではないかと思いました。
