優秀な女性社員が辞めてしまう会社の特徴 - 実は、社長や幹部の言動にうんざり

コメント

注目のコメント

• まえはら なみ

  自分が優秀かどうかはおいといて笑、
  私はこの記事に書いてあるような事例では辞めようと思いません。
  
  むしろ場を盛り上げるための猥談くらいで顔をしかめちゃうような柔軟性のない人を「優秀」だなんて言えるんですか？
  ニコニコ笑って、わからないふりをするか、
  その人が返せないくらいの猥談で黙らせてやったら？笑
  
  ランチの回数なんか数えることに頭使う社員が「優秀」ですか？
  そこに嫉妬する感情自体は負けん気の強さとポジティブに受け止められても、そこから辞めるに繋がるんじゃ去ってもらって正解。
  そこまでランチ回数にこだわるなら自分プロモーションしたら？下手くそかよ。
  
  本当に優秀な女性はそんなことで辞めません。
  てか男性と同じだと思います。
  
  その組織や企業ビジョンに夢を重ねられなくなったとき。
  ...ではないでしょうか。
• 大場 紀章

  エネルギーアナリスト/ポスト石油戦略研究所代表

  ・2018年01月27日

  だいたい、女性社員をみれば、組織がうまくいっているかどうかわかりますよね。あとトイレでの会話。
• Inagawa Hiroaki

  株式会社マネジメントソリューションズ（英名：Management Solutions co.,ltd.） associate director

  ・2018年01月25日

  ただ話を聞いて欲しいというくだりは女性に限ったことでは無いですね。
  自分の中で溜めきれずに吐き出したいという気持ちや、共感を嘘でもして欲しいという気持ちなど様々です。
  部下や同僚、お客さまの中にも居ると思うので、うんうんと聞いてあげる紳士淑女な振る舞いを心掛けましょう。