6年連続・新卒離職率ゼロの保育園-仕掛け人が語った「逃げない覚悟」
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そうなんですよね。子供が好きで保育士になるけど、同僚や親とうまくいかず辞めてしまう。
そして、職場以外のコミュニティが少なく「大人」な成長しない人が管理職にいる(保育士に限りませんが)ことも少なくありません。
トップが良い環境を作り、入ってくる人に素養があり(きちんと選び)、その環境で各々が成長するとこのような良い結果に繋がるんでしょうね。理念を持って保育所を経営するということのリアルが分かった。こういうところが増えれば大きく局面は変わる。保育はもとより、介護業界もこういう経営が広がれば。制度やカネの問題だけではないんだ。