人手不足の時代、ブラック経営では生き残れない

コメント

選択しているユーザー

• 閑歳 孝子

  Zaim Inc. 代表取締役

  ・2018年01月18日

  > 労働契約上では、経営者が労働者に「無駄に仕事をさせている」
  というのは確かにそうです。一方で、逆に会社側が統率しすぎると働く側が判断する機会が失われたままになるケースもあるため、本人の意向を踏まえた上で幅を持たせる運用が現実的ではないかと感じました。

注目のコメント

• 枩村 秀樹

  日本総合研究所 理事

  ・2018年01月18日

  ブラック企業が生まれたのは、個別経営者の悪意というよりも、「失われた20年」で企業経営が厳しくなったというマクロ経済環境が原因だと思います。景気回復と人手不足が続けば、自然と淘汰されるのではないでしょうか。
• 河合 拓

  河合拓コンサルティング株式会社 代表

  ・2018年01月18日

  とにかくやめていただきたいのは、少数の人間だけに情報を集中させて、全員で集まって同じ情報を上位下達で伝える多段階に渡る無駄な会議。最初から全員にシンプルなチャートを一斉配布しておしまい。また、スカイプなどの遠距離会議システムをデフォルトにして人を物理的に集めない
• 松永 エリック・匡史

  青山学院大学 地球社会共生学部 学部長 教授 ／ 音楽家

  ・2018年01月18日

  会社に働かされるのか、自分の人生を豊かなものにするために主体的に働くのか”
  
  まずは個人、個人が真剣に人生というストーリーを組み立て働く事の意味を定義できなければなりません。バズワードとしてブラック企業、ホワイト企業が出現する限り、社会や会社に働かされている証なのです。