女性の働きやすさを阻む、職場や社会の規範

コメント

注目のコメント

• 工藤 啓

  認定特定非営利活動法人育て上げネット 理事長

  ・2018年01月13日

  「これから日本がやっていくべきこと。それは、この社会規範を変えていき、本当の意味で制度が守られて活用される、安心して働ける職場環境を作ることだ。それには、妊娠も出産も育児も何らキャリアの妨げにならないというロールモデルを増やしたり、こういった女性ならではの人生のイベントを企業がまずサポートし、仕事と両立できる社会が「当たり前」だという暗黙知を作っていくことだ。」
• 中郡 久雄

  中小企業診断士

  ・2018年01月12日

  冒頭の言葉のようなことを言っている人を見ると、激しく嫌悪感を覚えるのですが、一方で自分がそれに類することを言っていないという100%の自信もありません。
  近しい関係だと思う甘えが、無造作にそういう言葉を吐かせているわけで、確かに悪意がない分、余計に始末が悪いと思います。
  親しくなくても、こういう話題でしたコミュニケーションが取れないおじさんもいますけど、これもまた過去の自分の価値観に凝り固まっているだけで悪意があるわけでもないでしょうから、始末に負えないと思うことが多々あります。