MUFGグループのＣＥＯ人材育成プログラムが3期生募集中。

コメント

選択しているユーザー

• 池田 吉来

  株式会社WaterFowl 代表取締役CEO

  ・2018年01月17日

  大卒…やっぱ大手ですね。
  
  起業に必要な知識を一定得る事は重要ですが、その期間にマインドが歪むから本物が育つ事はないかなと思います。

注目のコメント

• 柴山 大

  negocia, Inc. 代表取締役

  ・2018年01月15日

  うわっ、めっちゃいいですね。起業する前で若かったら応募してました。
  起業は事業アイデアはもちろん重要ですが、それ以外に経営で学ばなければならないことがたくさん（戦略・財務・人材etc..)。
  私は起業が先で、後からヤバイと思って学びながら走ってますが、体系的に学べる機会があるならやるべき！と思っています。一定の給与をいただきながら学べるなんてなんて贅沢なんでしょう。
• 大場 紀章

  エネルギーアナリスト/ポスト石油戦略研究所代表

  ・2018年01月15日

  応募資格はあるが、魅力に感じない。
  
  フルタイム時間とられて40万しかもらえないとか、意味がわからないし。
  
  CEO人材って育成プログラムで論理的に不可能だろと思ったが、「MUFGグループのCEO」の育成なら可能か。グループでの立ち振る舞いとか。それならなおさら「僕は嫌だ！」
• 蛯原 健

  リブライトパートナーズ 代表パートナー

  ・2018年01月15日

  MUFGの将来トップを外部登用とは凄い、と思ったら違う内容でした。
  
  スタートアップでは創業者＝CEOがもはや世界スタンダードなので、そうではないプロCEO for スタートアップという新生物を育成する世界初の試みという事でしょうか。あるいはいわゆるイントレプレナー、カーブアウトする新会社の経営者候補という事でしょうか。続報に注目です。