「安定」とは成長し続けること — 約2万人のミレニアル世代への調査結果が示すキャリア観

コメント

注目のコメント

• 富山 源太郎

  シーキューブ（株） CEO

  ・2017年12月21日

  ミレニアル世代です。
  私達の世代が育ってきた環境
  小学生時代・・・バブル崩壊
  中学生時代・・・ゆとり教育開始
  高校生時代・・・フリーター流行（就職氷河期）
  大学生時代・・・ITバブル
  新人社会人・・・リーマンショック
  
  物心ついた時から社会人（現在）まで不景気しか知らず育ってきたような世代なので、将来、国から年金なんて満額もらえるとは思っていない世代。
  
  私達は現在20～30代なので、結婚や親を安心させる意味で企業戦士として働いているが、コツコツとチャンスを狙っていつかは起業するなんて考えている人は多いと思う。
  誰も「終身雇用」、「年功序列」なんて甘い死語が存在するなんて思っていません。
  何とかして自分の力で将来生き残っていこうかと試行錯誤中がミレニアル世代ではないでしょうか。
• 佐々木 健吾

  ディレクター

  ・2017年12月21日

  同世代で話すと、皆なんとなく今の働き方は続かないというぼんやりとしたイメージは持っています。ただ、これから訪れる世の中を生き抜くために必要なスキルをどうやって身につければいいか迷っている人が多い印象。
• 木村 和貴

  コンサルティングフォーム マーケティングコンサルタント

  ・2017年12月21日

  キャリアについても多様化が進んでいる印象。あくまで感覚はフラットで、大企業にいくのも一つの選択、会社を渡り歩くことも、独立することも、それぞれが一つの選択。
  ただ、単に会社に属していれば良いという環境ではないので、個人の力をどれだけつけていけるかは大事なポイントかと思う。高い市場価値をどうつくれるか