生産性向上のために働き方改革に着手している企業は多いと思いますが、制度を整えるだけでなく、リーダーシップの在り方まで変えなければ、効果は限定的かもしれません。 そのポイントとなる、エンパワメントについて解説しています。
主体的に考えながらやらない仕事なんて楽しくない。ゲームのように夢中になれる環境を上が作ることが大事だと思います。
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