【文字起こし版】「TRUNK」は若者のスキルUPニーズと企業の即戦力採用ニーズをマッチングする(ICC KYOTO 2017)
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【新たな人材トレーニングの仕組み】
TRUNK西元さんによる「『TRUNK』は若者のスキルUPニーズと企業の即戦力採用ニーズをマッチングする」STARTUP CATAPULTのプレゼンテーションの文字起こし記事をぜひご覧ください。
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【登壇者情報】
ICCカンファレンス KYOTO 2017
Session 1A
STARTUP CATAPULT -スタートアップの登竜門-
Supported by IBM BlueHub
(プレゼンター)
西元 涼
TRUNK株式会社
代表取締役社長
鹿児島県出身。横浜国立大学卒業後、新卒でDeloitteグループ入社し、人事コンサルティング業務に従事。入社2年目で、新人MVPと全社MVPを同時獲得。その後、メンバーのマネジメントに従事し2年連続でチームを目標達成に導く。4年目からは新規事業開発の部署と兼務で採用業務にも従事。採用業務を担当時に気付いた企業側の「スキルや実績ベースでの新卒採用がやりにくい」という課題と、自分自身の学生生活で感じた「実際にやってみなきゃ、やりたい仕事なんてわからない」課題を解決すべく、2015年7月1日にTRUNK株式会社を設立。TRUNKは「生まれた環境に関係なく、やる気次第で誰でも活躍できる世界を創る」をビジョンに、企業から月額定額制で料金をいただき、学生にはプログラミングやマーケティング等の専門スキルがを現場のプロから少人数の集合型研修形式で無料で学べる機会を提供している。
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