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個人的には、社内のイベント等々ではなく、影響のある範囲で仕事を任されないと意味がないというスタンスです。

ほとんどの仕事にはお客さんがいると思います。社内の人から学べることもたくさんありますが、やはりお客さんから学ぶことの方が圧倒的に多い。お客さんに価値を出せなかった経験や、伝わりきらなかったやり切れなさといったことが、大きな原動力になると思っています。
要は「褒めて伸ばす」ということでしょうかね。

ただ最近のネットを眺めて感じるのは、自己顕示欲を持て余している人が多いのだなぁと。マスでは埋没してしまうからニッチな方向へ行くのですが、ニッチな世界には既に先駆者が居て太刀打ちできない。そこでニッチな世界観をマスに持ち込んで目立とうとする。それって単に「痛い」だけなのですが、本人は注目を浴びてるつもりになっているというケースがチラホラ。

なぜ主役になれないのか、自分で考えさせないとお膳立てばかりでは結局指示待ちになってしまうのでは。