テレワークや在宅勤務は週に何日が適当なのか？ 欧米主要国の働き方改革のトレンドを追う

コメント

注目のコメント

• 白河 桃子

  相模女子大学特任教授　新刊「働かないおじさんが御社をダメにする」

  ・2017年11月30日

  おもしろい記事なのですが、日本の働き方改革のヒントは実は海外にはないのですね。「働き方改革」は「海外の人には誰も理解してもらえない。」とアクセンチュアの社長がおっしゃっていた。日本の異様に一律な固有の働く文化をまず変えることが一丁目一番地で、制度を使うと「甘えている」と言われるような風土を変えないとどんな制度をいれてもダメ。まだ日本の働き方改革は富士山でいうと１合目あたり・・・頂上まで上ったら、見えてくる次の課題のヒントが欧州なのでしょうね。
• 武井 涼子

  フェリス女学院大学/ 二期会 教授/ 声楽家

  ・2017年11月30日

  日毎にテレワーク決めて週何日が適当みたいな議論って意味なくて、仕事の内容で決めるべき。
  
  例えば…
  ミーティングはFace to Faceの方が効率いいに決まってる。(もちろん、決定事項とNext StepをSMARTに決める意味のあるミーティングに限る。)
  考えたり書いたりする作業は邪魔されない方がいいから各人がいいと思う場所で集中できた方がいいでしょう。
  
  これって日にちでは決められない。
• 小野 雅裕

  NASA Jet Propulsion Laboratory 技術者・作家

  ・2017年11月30日

  また無意味な一般論、、、そんなん職種によりますよね。ソフトウェアエンジニアなら世界中どこにいてもネットにさえつながれば仕事できるけど、ハードウェアエンジニアは研究室に来なきゃ仕事できません。