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正社員の人手不足感が急上昇しているとの結果。潜在成長率をやや上回る成長が続けば、人手不足感はさらに高まっていきます。企業側が取り得る対策は、賃上げと生産性向上の合わせ技でしょう(どちらか一つではダメ)。
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