重症患者向け病床削減へ、厚労省 医療の実績に応じ報酬、費用抑制

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  この前は8対1の割合だっけ？( ・∇・)

注目のコメント

• K YOSHIKO

  看護師

  ・2017年11月23日
• Yamashita K

  中小企業診断士

  ・2017年11月23日

  現行の人手で評価する重症度医療、看護必要度を使うのか、レセプト(EFファイルなど)で評価するのか。
  
  どちらにしても、出来高時代への逆戻りが予想される。増収目的で不必要な医療が提供されることを防げる制度設計にできるか。
  
  また、現場の負担増にならないような評価方法にしなければならない。
• 落合 実

  株式会社i & i / WyL株式会社 代表取締役 / 取締役

  ・2017年11月24日

  看護師の就職や転職の流れが変わりそう。
  とりあえず7:1のための争奪戦がなくなれば給料は下がるのではないかと。
  自己評価と市場価値が乖離した看護師が増えそう。