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彼ら彼女らの成功の定義は、

「自己の潜在能力を発揮すること」51%、
「自己や自分のすることを好きになること」45%

とのこと。

さすがだと思います。

成功の定義というよりも、成功の理由、原動力だと思います。
フォーブス誌による天才認定。最年少はなんと12歳!の起業家Marley Dias。https://www.forbes.com/profile/marley-dias/
友人の宇宙物理学者も過去に選出されたことがあるのですが、彼と最初に会ったときはなんの事前情報もなかったけど、すぐに「あっ、この人普通じゃないな」って分かりました。あの感覚はなんなんですかね。アンダー30に選出される前も彼の実績は凄かったですが、選出後にも驚くべき成果を出しています。
重要な資質でトップが「根性」で良かった。やっぱりそこだと思う。
質問も回答も流石ですね。

好きなスーパーヒーローは、スーパーマンが37%、アイアンマンが26%、ワンダーウーマンが21%だった。
起業家にとって最も重要な資質として、40%が「根性」、21%が「情熱」、16%が「ビジョン」を挙げた。

働き方改革の中で、ともすると「根性そのものが旧時代的」といった、根性不要論みたいなミスリードがいろんなところで起こっているように思います。ダメなのは「根性を他者に強要すること」であって、「根性そのもの」ではない。むしろ、外的な強制力がなくなって、各自の意思に委ねられる割合が増えていく中、「内発的根性」の重要性を理解して自分から発動できる人とそうでない人との差は広がっていくばかりだと思います。他者との関わりにおける議論と、本人個人の資質素養の議論を混ぜちゃいけないなあと。やっぱり根性は必要なのだと自戒を込めて。
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