Googleなら「長時間労働問題」をどうやって解消するか？

コメント

注目のコメント

• 林 要

  GROOVE X株式会社 FOUNDER,CEO,& PRESIDENT

  ・2017年11月17日

  ピョートルさんの言う通り。
  
  働き方改革を労働時間問題としか捉えない会社は、きっと潰れる。
• geshi takeyoshi

  人事フリーランス 取締役とかマネージャー

  ・2017年11月17日

  ・1on1の神髄は上司部下の「個人的な信頼関係」を構築することにある。
  ・１日に３０分しかないフロー状態を９０分に増やせたら生産性が３倍。クリエイティブな仕事には非常に効果的。
• 岩崎 友和

  飛月 代表/#Eddie Guerrero Tribute

  ・2017年11月17日

  日本の会社を変えるって、難易度高いです。
  まして下からとなると、無理です。
  独立する難易度の方が明らかに低い。