残業代をみなしにすること 1時間の会議予定を30分とすること、出世はよいしょではなく人の合う合わないで決まると理解させることの3つでどうでしょう?
組織は「これ以上働くな」 個人では「もっとは働きたい」 このギャップを互いにどう埋めるのか気にかけていこうと思う。
経営者が意識変えないとダメなんじゃないすかねぇ? それか法律制定して、思いっきり厳しい罰則規定設けるとか。
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