叩かれ始めるとここぞとばかりに徹底的に叩かれるでしょうね。品質の高さは嘘だったのか、と言われかねないです。国を挙げて守るものとそうでないものを明確にしないと今後の取引に本当に影響が出始めます。
ここでも原因は日本の雇用慣行・雇用の仕組みにあると言われてます。やはり新卒一括採用を止め転職しやすくし雇用の流動性を想起に確保しないといけないです。
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