働き方改革は「健康経営」とセットでなければ意味がない - なぜ、「戦略総務」か？

コメント

注目のコメント

• Yanase Masahiro

  生産の向上は言わずもがなですが、企業にとっても健康保険が経営を圧迫しているので、いかに社員が病にならないかはキモ。特に通院が必要な病は、企業にとっても重ーくのしかかります。
  
  ちなみに昨日は保険証を家に忘れ、医療費を10割負担しました。目にゴミが入って取れないので仕方なく眼科に行って、色々やってもらったけど結局取れず、施術費5000円を取られました。
  みんな、一度で良いから10割負担したときの額を計算してみてください。ヤバいすよ。健康第一ですよ！
• 外山 佳邦

  株式会社55634 代表取締役 / ブランドディレクター / TOWTOWMI.JP編集長

  ・2017年10月19日

  社員がイキイキと働く会社のほうが、業績が良くなると実感できれば、経営者は健康経営に舵をきる。昨今の人手不足の影響で、今いる社員に辞められたら困る経営者が増えてきたので、中小企業でも徐々に健康経営への流れは大きくなると思う。
• 宮城 浩

  株式会社FromTo CEO

  ・2017年10月19日

  健康であることは当然大事。会社が気にかけるのも同様。
  でも、個々人のニーズで健康よりも、人によって価値観はだいぶ違うのでその個人の価値観に委ねることが大事だと考える。
  早く帰って、リフレッシュも兼ねて遊びたいと思ってるのに運動を勧められてもむしろストレスがたまるし。