キレイごとだけじゃ仕事はできない！ 優れたリーダーに求められる「裏のスキル」とは

コメント

注目のコメント

• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2017年10月05日

  会社に寄りかからず、上司の視座を持ち、上司と議論できる思考を持つことができる人、を目指すべきとのこと。賛成です。
• 古見 彰里

  グラビス・アーキテクツ株式会社代表取締役

  ・2017年10月09日

  私がコンサルティング会社に入社した時に上司に最初に言われた言葉は今でも鮮明に覚えています。
  「どうしたらいいですか？と言ったらその時点でクビ」
  
  事象に対して常に自分で案を出せなければ存在価値はありません。
• Yasuda Keisuke

  村田製作所 商品企画・マーケティング

  ・2017年10月07日

  上司の視座を持ち、上司と議論してるつもりが、
  上司より上から目線で、上司と喧嘩してしまってたりするからやっかい