東芝幹部は何割が転職できるか 求められる人材像

コメント

注目のコメント

• 本間 充

  マーケティングサイエンスラボ/アビームコンサルティング 代表取締役/顧問

  ・2017年10月04日

  終わった会社からの転職。難しいでしょう。キャリアデザイン力ないことを示していますよね。ここまで、いたのは。
• 松永 エリック・匡史

  青山学院大学 地球社会共生学部 学部長 教授 ／ 音楽家

  ・2017年10月05日

  エグゼクティブはキャリアのほんの一部。仕事は多岐に渡っています。一生懸命なにかの仕事に打ちこんでこられたなら、必ず新しいチャンスはあるはずです。まずは、自分の能力を決めつけて諦めることなく、広い視点で、自信を持って今まで頑張ってきた事を見つめ直すところから始めていただきたい。