「部下に任せられない」という悩み、どう解決すべきか？ 元インテル社長がマネジメントの極意を語る

コメント

注目のコメント

• 山極 毅

  株式会社経営人事パートナーズ 代表取締役　人事戦略デザイナー

  ・2017年10月04日

  以前、ある企業の新任課長研修で、課長の仕事は部下に仕事をさせることで、課長が手を動かしちゃいけないとしゃべったことがあります。
  
  皆さん、『そんな事言ったってできるわけねーじゃん』という顔をします。
  
  その時、『もし、自分の上司が仕事を落としてくれなくて、自分でやっちゃう人だったら、自分の評価についてどう思う？』
  と聞きます。
  
  そうすると皆さん、『任されないと、自分の評価が低いのかと思ってしまう』 と言います。
  
  そうです、とにかく任せるしかないんですよ。
  
  というくらい簡単なことなのですが、簡単な事ほど実行するのは難しいものなのです。